Unsere Führungskräfte beschäftigen sich anhand dieser Ziele intensiv mit Ihrer fachlichen Entwicklung: Wo liegen Ihre Fähigkeiten? Stimmen diese mit Ihren Leistungen überein? Gibt es Bereiche, die Sie verbessern können oder Felder, in denen Sie Ihre Kompetenzen noch besser zum Ausdruck bringen könnten? Die Beurteilung Ihrer Leistungen und das Erreichen Ihrer Ziele folgen dabei objektiv festgelegten Kriterien.